ÜBER UNS



Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.



Der Fachbereich Finanzierungsmanagement Retail & Treuhandkreditfonds bietet umfassende Expertise im Bereich der Finanzierung und sorgt für eine reibungslose Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Durch unsere Arbeit tragen wir maßgeblich zur Stabilität und Effizienz des Kreditgeschäfts bei und unterstützen unsere Partner:innen mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Lösungen.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Durchführung der Bonitätsbeurteilung und des Second Votings im Retail-Segment


• Laufendes Kreditcontrolling inklusive Aufbereitung von Analysen und Reports


• Prüfung von Risiken sowie Überwachung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben


• Mitarbeit in Projekten, z.B. zur Entwicklung neuer Ratingmodelle oder zur Prozess- und IT-Optimierung

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium


• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Controller:in und/oder in der Finanzierungsabwicklung


• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und Controlling


• Analytische Fähigkeit und Lösungsorientierung


• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet


• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Matthissa Luib, +43 732 6596 22511




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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