DEVELOPPEUR AGILE FULLSTACK-(H/F) - Systèmes d'information Fontenay-Sous-Bois - France DEVELOPPEUR AGILE FULLSTACK-(H/F) - Systèmes  …

SOCIETE GENERALE
in Fontenay-sous-Bois, Ile-de-France, France
Permanent, Full time
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Competitive
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DEVELOPPEUR AGILE FULLSTACK-(H/F) - Systèmes d'information Fontenay-Sous-Bois - France
Le Développeur Agile est un profil polyvalent avec une expertise sur un domaine technique ou une typologie de technologies et sachant intervenir au sein d'une équipe agile à différents niveaux dans la chaîne de conception de solutions informatiques (conception, code, test, déploiement, support de production) pour répondre à des besoins utilisateurs varié

Affecté à temps plein dans une Feature team Agile, il a également une connaissance de un ou plusieurs langages de programmation et d'outils de développement lui permettant de comprendre et développer régulièrement du code à la fois sur le front-end et sur le back-end.

Ses principales missions s'articulent autour de la livraison de besoins métiers qu'il est à même de comprendre et de concevoir de A à Z (analyse, création, développement, codage, tests, etc.). Il est :
  • Capable de travailler en équipe avec des pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps, pair programming, etc.)
  • Collaborer avec les PO et Business Analysts au découpage des besoins utilisateurs (Epics) en Users Stories
  • Livrer régulièrement des solutions informatiques
  • Délivrer le code qui répond aux critères d'acceptabilité et à ce qui est attendu par toutes les parties prenantes
  • Rédiger le code et vérifier qu'il provient du référentiel, rédiger les scripts de déploiement et les tests unitaires, suivre les activités de production (delivery), assurer une qualité du livrable constante:

- Respecter et participer au developpement de la culture technique de la feature team (craftmanchip, pairing, revue, ...)

  • Participer à la création et au déroulement des tests, déploiements et aux activités de production de l'équipe afin d'assurer la stabilité de la production, contribuer à définir les guidelines au sein de son chapter
  • Développer les scripts des Releases et gérer les outils utilisés lors des releases
  • Vérifier que chaque release satisfait aux critères d'entrée avant le déploiement
  • Planifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques et les environnements de production
  • Mener ou participer aux déploiements, rédiger la documentation de run, développer les plans de contingence et de retour aux versions précédentes
  • Créer les environnements de déploiement, tout en soutenant les développements des applications en cours
  • Assurer le support technique, la résolution des problèmes et des incidents afin d'identifier les causes racines et le plan d'action pour les supprimer
  • S'assurer que les process et les pratiques transmis par le Chapter sont appliqués par l'équipe

- Contribuer à la diminution de la dette technique
- Participer aux cérémonies agiles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

VIDEO - Vis mon Job de Développeur
Découvrez en vidéo les métiers de développeur front-end et back-end : concevoir et développer des outils digitaux et garantir la meilleure expérience utilisateur.

Profil

Issue d'une formation en école d'informatique ou d''ingénieur, spécialisé en développement.

Compétences métier
  • Maîtrise des principales technologies et les principaux langages de programmation (Java 8, CSS3, HTML5, ReactJS/NodeJS, SQL ) et des bases de données (PostgreSQL) actuellement utilisés s'il veut pouvoir à la fois intervenir sur le front end et le back end.
  • Maitrise des outils d'intégration et déploiement (Ansible Tower, Jenkins,..)
  • Maîtrise des notions d'assurance qualité et de sécurité logicielle des programmes informatiques.
  • Connaissance du SOA
  • Connaissance des API et leur fonctionnement (WS REST/JSON)
  • Connaissance d'outils de containeurisation (Docker, Openshift, Kubernetes,...)
  • Intérêt pour les interfaces utilisateur et l'expérience utilisateur


Environnement
Le Business Solution Center (BSC) a implémenté les pratiques Agile depuis quelques années afin de rendre le management de projet plus efficace. D'ici début 2020, le BSC souhaite passer une nouvelle étape en instaurant le modèle opérationnel de Agile@Scal

Nos objectifs : favoriser la proximité et l'alignement des priorités fonctionnelles avec nos clients, favoriser des cycles courts de développement et la proximité des compétences respectives de chacun, et développer la coordination à l'échelle du BSC.
Rejoignez la communauté du BSC au sein du groupe Société Générale pour participer à des projets métier (finance, risque, ressources humaines, ...) en organisation Agile !

Référence: 19000F1M
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 19/08/2019

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