Identity & Access Management Experte (m/w/d) Identity & Access Management Experte (m/w/d) …

HSBC
in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
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HSBC
Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen. Internationalität und lokale Verbundenheit, Familie und Karriere, Sicherheit und Chancenvielfalt sind bei uns keine Widersprüche, sondern gelebte Wertevielfalt, zu der wir uns bekennen. Deshalb fühlen sich nicht nur die Kunden bei uns wohl, sondern auch unsere Mitarbeiter.
IHR AUFGABENGEBIET
  • Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Benutzerberechtigungskonzepten in SAP
  • Einführung eines Identity & Access Management Tools basierend auf SAP
  • Design, Implementierung, Test und operative Betreuung von IAM Prozessen im SAP Umfeld
    (Joiner, Mover, Leaver, Rezertifzierung)
  • Anbindung von Applikationen an unser zentrales IAM Tool
  • Interne Beratung zu IAM Fragestellungen
  • Erstellung von Dokumentationen (z.B. Architektur- oder Testkonzepte)


UND DAS BRINGEN SIE MIT
  • Umfassende Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten in SAP und der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty)
  • Fundierte Berufserfahrung als Consultant oder in einer relevanten IAM Fachabteilung
  • Tiefere Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem IAM Tool (idealerweise SAP IDM) und SAP GRC Access Control
  • Expertise in Bankprozessen und IAM Prozessen (Joiner, Mover, Leaver) sowie grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Java)
  • Interesse an der Projektarbeit im Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


UND DAS BIETEN WIR
  • Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
  • Internationale Ausrichtung durch das globale Netzwerk der HSBC-Gruppe
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in drei Betriebskindergärten und Sabbaticals
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office und Teilzeitmöglichkeiten
  • Vergünstigungen, wie das Firmenticket und das Betriebsrestaurant
  • Ein ausgeweitetes Angebot rund um das Thema Gesundheitsmanagement (Check-ups, Familienservice, etc.)
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