Talent Sourcing Specialist - Active Sourcing (m/w/d)

Position Overview
Über die Rolle:
Als Active Sourcer*in sind Sie im Web auf der Suche, die besten Talente zu finden und für die Deutsche Bank als Arbeitgeberin zu begeistern. Ihre Welt ist dabei vornehmlich die klassischen Business Netzwerke, Social Media Kanäle und zielgruppenspezifische Communities. Angesiedelt ist Ihre Rolle im Talent Sourcing Germany Team, in welchem Sie neben Active Sourcing Kolleg*innen auch mit den Kolleg*innen aus Talent Akquisistion (Professional und Executive Recruiting) zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche der Bank
• Sie analysieren und erstellen relevante Job- und Kompetenzprofile und sprechen potenziell geeignete Kandidat*innen direkt (z.B. telefonisch oder über Xing / LinkedIn sowie auch die Empfehlungsprogramme innerhalb der Deutschen Bank) an und organisieren Ihr Networking- und Empfehlungsmanagement
• Sie fungieren als Hauptansprechpartner*in rund um Active Sourcing für interne Stakeholder aus HR und Geschäftsbereiche (z.B. im Rahmen größerer Hiring-Initiativen)
• Sie erweitern kontinuierlich Ihr eigenes berufliches Netzwerk
• Sie analysieren Active Sourcing Trends und identifizieren innovative Kanäle zur Ansprache

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing, sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken sowie Social-Media-Kanälen (z. B. Xing, LinkedIn) und sind erfahren in verschiedenen Suchstrategien und in der kreativen und individuellen Ansprache der identifizierten Kandidat*innen
• Ihre Kreativität, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung bzw. Recherche, sowie Ihre Fähigkeit sich schnell in unterschiedliche Fachthemen einzuarbeiten (z.B. um für den internen Kunden passgenau Profile zu finden) zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten stets strukturiert, kunden- und serviceorientiert und begeistern sich für neue Recruitingtrends und Innovationen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen eine sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen mit

Ansprechpartnerin: Julia Rostek/ Telefonnummer: 069 91060798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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