HR Manager (m/w/d) 100%

Für unseren Kunden, ein Internationales Unternehmen am rechten Zürichsee Ufer suchen wir einen HR Manager (m/w/d) 100%. Wir sprechen für die Stelle einen Kandidaten an der auch den nächsten Step machen möchte.
Ihre Aufgaben

• Beratung, Unterstützung und Coaching von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Management Team auf allen Führungsebenen
• Verantwortung für die Umsetzung aller HR-Kernprozesse sowie deren Weiterentwicklung und Verbesserung
• Unterstützung des Managements bei verschiedenen Anlässen wie Reorganisationen, Abmahnungen, Entlassungen, Case Management, etc.
• Beitrag zur Entwicklung der Organisation, Führung und Kultur
• Unterstützung bei der Mitarbeiterführung (Durchführung verschiedener Gespräche wie Probezeit, Karrieregespräche, Mutterschaft, Kündigung, Ruhestand, Fortbildung usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit Centers of Expertise (z. B. Talent Management, Global Mobility, Total Reward, Communications, Talent Acquisition)
• Mitwirkung an HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM oder Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Human Resources
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Managerfunktion in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung in einem Technologie- oder F&E-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der aktuellen HR-Prozesse und -Standards
• Pro-aktive Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientiertheit
• Offener und einfühlsamer Teamplayer mit überzeugendem Auftreten und starker Problemlösungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse)
• Anwendererfahrung mit SAP oder Success Factors ist ein Plus